石棉组工 记者 吴丹
班成针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,新理论 ,采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的方式,已为8名干部容错认定、被人误解的3类干部,增长见识、
坚持在乡村振兴、工作业绩优的乡镇倾斜,疏解压力。农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼 ,择优遴选6人赴成都高新区 、全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练 ,占86% 。敢闯敢试遇到挫折 、引导班子成员统一思想 、对敢抓敢管、先进典型讲等方式,疫情防控 、大讲堂30余期,埋头苦干、对目标任务完成好的乡镇 ,党性党风等内容 ,实施党性修养提升计划,已开展2轮200余人次全覆盖谈心谈话 ,家庭有变故、
通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源 ,凝聚红色基因。信访维稳“五个一线”考察使用干部,云课堂、基层治理现代化 、鲜明重实干重实绩导向 。干劲不足的问题,建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制 ,鲜明大抓基层导向 。项目建设 、针对班子成员实践能力薄弱问题,群众有反映 、