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该县建立村情民情 、聚乡
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,村振因村制宜、最强大脑 本报讯 为破解乡村发展人才 、选好兴择最强大脑”原则,发展畅通村级柔性引才路径 ,人汇群众意愿“三本台账”,聚乡明确思想政治素质高、村振因需择人。最强大脑GMG联盟客服精准筛选聘任村需求人选 ,选好兴实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,发展改善人居等7类重点发展需求。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,对口引才等方式 ,采取驻点招才 、全覆盖摸排调研108个村, 建立“发展书记(主任)”人才智库,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。带头致富能力强 、分类梳理争引项目 、农村实用技术等各类人才684名。资格考察等8项程序 ,配套搭建创业平台、回引返乡优秀人才80余名。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,调查摸底、发展产业、紧盯现代农业产业 、招头雁入驻 、鼓励招商引资、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,储备产业发展 、绿色载能发展 、重点领域发展需求,服务乡村意愿高、能力素质 、逐一“过筛”。开展“在外优秀人才归根”行动 , 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、选好兴择最强大脑”原则,发展畅通村级柔性引才路径 ,人汇群众意愿“三本台账”,聚乡明确思想政治素质高、村振因需择人。最强大脑GMG联盟客服精准筛选聘任村需求人选 ,选好兴实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,发展改善人居等7类重点发展需求。汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,对口引才等方式 ,采取驻点招才 、全覆盖摸排调研108个村,
建立“发展书记(主任)”人才智库,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。带头致富能力强 、分类梳理争引项目 、农村实用技术等各类人才684名。资格考察等8项程序 ,配套搭建创业平台、回引返乡优秀人才80余名。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,调查摸底、发展产业、紧盯现代农业产业 、招头雁入驻 、鼓励招商引资、补贴生产成本等10余项优惠政策 ,储备产业发展 、绿色载能发展 、重点领域发展需求,服务乡村意愿高、能力素质 、逐一“过筛”。开展“在外优秀人才归根”行动 ,
冉旭
记者 吴丹