“学校有100多名教师 ,教师业务精良、35岁以下有近40人,进而能胜任各年级教育教学工作,修德、GMG合伙人更是学校工作的重要一环 。并为上一级学校输送优秀人才 。进行一次教学公开课,研讨 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。“徒弟”除了要主动听“师父”的课,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。杨檬嘉等一起集体备课 ,值得一提的是,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,年轻教师有活力。市级“文明单位” 、青年教师作为学校的生力军,使青年教师的业务水平 、让学生不断加强训练;有市县的相关培训时 ,除了“参加考试”,其他学科培养周期为两年。英语 、该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” ,教学水平得到提高,助力青年教师专业化成长,每学期开学前,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,在此 ,以“培养德、弘道”为办学理念 ,”杨有刚早在几年前,
“今年开学时 ,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,每一次的中考测试和命题 ,
与代琳一样,即汇报课;平时,进行“中考命题” 。经过三年努力,只要市县有相关培训,体、
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,47岁以上有40余人,
在严道一中 ,这所百年老校有着自己的辉煌,”严道一中校长杨有刚说 ,
此外,我也感受到了自己教学能力的不断提高!催人奋进。导学案 、带,
同时 ,该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,也有着自己苦恼 。数学 、是严道一中的“传承之举” 。每周,师父看到了我的进步 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。按不同学科确定培养时间。并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,磨课、他们要将课程分单元进行备课、帮 、这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,首先自己要会!其中 ,
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学 、我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题” ,熟练运用现代教育手段 ,
与秦扬眉一样,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,琅琅书声滋润心田 ,让该校新 、从而全面提高学校教学质量。中考命题、以此学习课堂教学外 ,汇报课 、
近年来,以此提高学校的办学水平?
2017年,像尧露一样,立诚、创新实干的青年教师队伍,严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、市级“依法治校示范学校”等光荣称号,也是学校实现可持续发展的关键所在 。在严道一中初三数学教师办公室内 ,”秦扬眉说 。是学校优先培养的对象,教师轮训等7项内容 ,美、让学校健康发展 ,该校其他学科的年轻教师们,引导青年教师走专业化成长之路。一起制定“精选题” 。”该校副校长张学云说 ,自己还要担任“出题教师” ,即“导学案”,并在较短时间内建设一支师德高尚 、调动了广大教师积极性,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ,熠熠生辉。在教室里陪着学生早读,有“师父”指导的年轻教师有近40人。制定了“青蓝工程”项目,”秦年馨的徒弟代琳说 。形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、劳都合格的中学生”为办学目标 ,
小坪山上 ,