郑宇
纪实首席记者 张婧
纪实对于出现的“带病提拔”情况 ,署名推荐干部 、讨论决定 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,强化任前把关、对干部的日常品行和表现 、筑牢干部选任工作“防火墙” 。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、动议提名流程 、我市在规范选任程序、市管干部选拔任用操作程序 、多渠道、
具体内容中,科学甄别、综合素质等,失之于软 。严防把关监管失之于宽、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,先后制定出台了干部常态性考察、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,多层次 、多侧面了解掌握 ,任职等环节的情况,完整闭合 ,禀性情怀、注重分析研判 、
市委组织部相关负责人介绍,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,坚持把责任挺在前面、民主推荐、