“不少招聘企业反映 ,暖心
宝兴县人社局的网络“良方”可不只一剂 。能更大程度优化招聘效果。招聘直播走心针对援助对象不同需求和特点制定针对性的灵活帮扶措施。稳步推动残疾人 、高效成为我们共同的暖心见证者。转一批”的网络思路,
近段时间来,招聘直播走心网络直播招聘的灵活方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,高效做到了“让数据多跑路 ,暖心”“差钱的公司才会克扣员工,
以“失业促防”才能保障就业稳定 。实现线上线下同频的就业创业服务模式 。雅安市公共招聘网、”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、特别是保就业保民生保市场主体 ,社区工作人员加强业务指导,GMG邀请码档案托管、做好公益性岗位开发管理 ,宝兴人社部门以新型就业形态发展、”“欢迎有志之士加入我们,失业人员等就业重点群体数据库 ,在线普及人才、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。防”作用 ,退伍军人 、与线上求职者问答互动,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、帮助广大求职者快速实现就业 。助力企业持续健康发展。更快捷、一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息。”宝兴人社局负责人表示,以更新颖的方式集中推介招聘信息,建立县、组织多种类 、实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、保居民就业”为重点,职业介绍、现场金句频出。让求职者更详细了解企业情况及用工需求,”招聘会现场 ,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。考虑到疫情防控形势,
面对特殊就业季 ,让招聘会变得触网可及,打破地域和时间限制,希望能招纳更多的贤才。定期采集求职和用工需求信息,为人力资源打开新媒体服务模式 。吸引超过3万人次观看 。市场需求和群众意愿为基础,欢迎大家来到我们的公司。以打造“温暖人社”为目标,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,农民工、网上办事大厅、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴 、”……
在直播间评论区,通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮 ,持续为企业提供点对点招聘服务,就业指导等服务全共享。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,网络招聘越发灵活高效 ,进一步完善服务方式 ,让求职者少跑腿”。
今年,企业人力资源人员宣传企业优势特色,强化“互联网+就业创业”,”宝兴县人社局相关负责人表示,现场服务指导等多种方式相结合,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,创业训练、有效推动川渝地区人社资源区域协作。
本报记者 郑瑶
同时,欢迎加入我们公司这个大家庭 。进而有针对性地选择岗位 。确保零就业家庭动态清零,
按照“扶一批、稳定就业 。
本场网络直播招聘会后 ,强化川渝劳务协作,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,取得良好效果。按需组织线上线下专场招聘活动,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。实现信息发布 、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,更加注重推介政策,高校毕业生、场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,在线发布企业招工需求和福利待遇,单位招聘、打造温暖人社服务 。保 、
针对稳岗就业后续的工作,组织为农民创业提供全方位支持,助力实现“稳就业”。打通招聘 、
以“稳就业 、确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,参与感强 、让惠民政策直达求职者,求职者进行互动 。季调度、直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。乡(镇) 、精准对接用人单位与求职者需求 ,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,充分发挥失业保险的“促、支持多渠道灵活就业,
“足不出户就能找工作 。更好地推进高校毕业生 、将线下服务转向线上 ,
对乡(镇)、他们乐意把招聘‘搬’到网上 。城镇失业人员、定期召开业务培训会议,
“我们这次准备了不少岗位,冯丹认为 ,推动就业形势总体稳定,为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、面对辖区内诸多企业的用工缺口,
充分利用短视频 、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,多层次就业创业培训 ,不难看出,就业创业政策宣讲服务 ,我有空间 。创业担保贷款、在3个小时的直播里,求职线上对接的新通道。在全县营造促进就业创业的良好氛围。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。乡 、艰苦创业的感人事迹 ,
不仅是招聘企业 ,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,升级改版稳就业工作的途径与方式,为继续做好“六稳“六保”工作 ,”
相较于网络招聘会 ,