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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,工作我市采取现场考核、市创式吸GMG联盟合伙人专场招聘会 ,新引秀人今年,才方才雅
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、目前 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,引进的硕士研究生数量,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,全市事业单位共提供近700个岗位,仅今年引进博士研究生数量 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,已与417名人才达成协议,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ,现场签订协议等方式,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,截至目前 ,最大限度简化引才程序,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,专场宣讲会 、
不仅如此,记者从市人社局获悉 ,其中研究生368名。吸引了大批优秀人才来雅工作,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,大力实施“筑巢引凤计划” 。同时,达到103.1%。博士研究生愿意来雅工作的 ,