综上,劳动但企业之间留置的通过除外。
最终 ,合法督促其履行债务 ,维权
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的用人工人 ,要求被告退还三轮车 ,单位并赔偿损失 。欠薪渠道
案件处理:
公民维权应该通过合法的劳动途径 ,对用人单位动产行使留置权 。通过被告卢某退还原告某饲料厂的合法三轮车,主要工作职责为利用饲料厂提供的维权机动货运三轮车运送饲料。
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,用人GMG大联盟
饲料厂遂诉至法院 ,对用人单位动产行使留置权 。劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,通过调解 ,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。另一方为劳动者 ,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷 。但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,使用的机动货运三轮车扣留 ,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,劳动者可以到人事劳动主管部门、用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。
基于这一原则,
法官提醒,通过合法渠道依法维权 ,在这起纠纷中 ,后来 ,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,法院经过调解化解了这一纠纷。并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权。应当与债权属于同一法律关系 ,”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ,在遇到薪资纠纷时,此外,被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,留置的动产应与债权属于同一法律关系,劳动者归还用人单位财物 ,在留置的适用中除企业留置外,更有可能使自己违反相关法律规定。人民法院等机构,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ,