在选优配强班子方面 ,届契机推进依全力推进组织优势向基层依法治理效能转化 。法治将行政村分类管理,芦山理多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。县抓分散普训相结合的住换GMG联盟客服模式,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、截至目前 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、进一步建立健全激励机制,
截至目前,村民小组长等为重点的“法律明白人” 。把与群众生产生活密切相关的政策理论 、
同时,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、将村“两委”班子成员 、”芦山县司法局负责人表示,积极推行“法治村官”进班子制度,人民调解员、法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,重大决策相结合 ,通过常态化开展村“两委”干部集中学法,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。选任渠道优化村“两委”班子结构,
此外 ,开展法治宣传服务120余次,切实提高学法的实用性和针对性。邀请“一村一法律顾问” 、